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加拿大移民局将放宽留学生移民请求
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    前不久,加拿大移民部长John McCallum向联邦议会提交了新一年的移民配额:2017年,加国将新增移民30万。尽管总数和2016年坚持不变,并没有添加到之前撒播的45万,但经济移民类别的份额进步到57.5%。关于想要凭才有所长取得加国身份的人来说,这当然是喜大普奔的音讯。

     

    (2017年加拿大移民配额份额)

     

    新规范规则,留学生完结大专一年至两年课程,可在请求EE时加15分;完结三年或以上高等院校学位、大学硕士学位或许A类职业教育学位,以及大学博士学位的请求人,能够加30分。当然,想要契合加分方针,留学生有必要在加拿大院校学习,并入读全日制课程满八个月。相应的,居住在加拿大的时刻也有必要满八个月。新评分规范将在本月19日收效。

     

    早在11月7日,加拿大《举世邮报》就曾曝出加拿大联邦政府正在考虑修正对世界留学生请求永久居留权的评价条件。在此之前,没有作业经验的留学生想要请求加拿大永居,简直不可能。

     

    依据加拿大移民局官网的信息显现,现在有九种移民加国的方法:Express Entry、魁北克技术移民、创业移民、出资移民、自雇移民、家庭聚会类移民、省提名移民、保姆类移民和难民移民。其间,除开家庭、难民和人道主义救援等,合适留学生的移民品种并不多,像魁北克技术移民和省提名移民也存在必定的区域约束。

     

    2015年1月1日,为了招引优异的人才留下来,加拿大联邦开端施行EE快速通道。该通道需求请求人在移民局官网树立自己的档案,内容包含学历、作业经验、言语水平缓年纪等。移民局会依据打分规范给每位请求人评分,抽取其间得分高的人约请他们请求永居。这种打分体系在新西兰和澳大利亚移民请求中也遍及运用。

     

    尽管学历高的留学生们看起来在年纪和教育水平上有优势,但在规范调整之前,想要到达移民局甄选的规范还有很大的间隔。曾有人大略算过年纪在30岁以下、在国内和加国都有学历、雅思水平6分,并且在加拿大有1年作业经验以上的请求人,他们的得分在410分左右,但移民局约请的请求人得分却在450分以上。此前,相差的40分简直将大多数结业后留在加拿大的人,挡在移民请求的门外。

     

    加拿大大学安排Universities Canada曾游说加拿大政府对EE快速通道的评分进行改革,希望能下降对请求人作业经验上的要求,然后让更多留学生契合请求条件。联邦政府也开端考虑留学生们集体们对加拿大未来经济发展的效果。

     

    推进修正的首要原因是加拿大需求这一集体。教育水平高的海外留学生们在加国作业能影响经济发展,以协助应对人口老龄化严峻的加拿大国情。上一年,加拿大65岁以上的人口数量初次超过了15岁以下的青少年。婴儿潮一代正在步入退休年纪。

     

    加拿大财政部在本年2月还组建了一个由出资人、企业高管和学者等14人构成的体系外参谋委员会,专门研究人口对加拿大经济发展的影响。他们以为不只要加大外商直接出资的力度,还应该进步移民数量。现在,加拿大的总人口约为3600万,专家们以为移民数量要进步到45万,才干让经济不受退休人群的影响。移民局长John McCallum并没有否定这一说法,他以为未来移民数量可能会添加到45万,但还没有那么快。

     

    在“体系外”委员会提出添加移民数量之前,加拿大就现已这么做了。2016年加国承受移民数量是从1913年以来最多的一年,而2011到2015年的年均值也才26万人。不过,出于人道主义原因,添加的移民配额首要给了难民移民这一类,而经济类移民从2015年的18.1万人削减到16.1万,这些引起了加拿大国内的不满。对立声响以为,移民配额增多并不能处理实践劳作人口削减的问题。

     

    尽管没有选用委员会急进的主张,2017年移民局放出的配额总量跟上一年坚持一致,可是难民类移民数量削减,经济类移民比上年添加了7%,到达17.25万,占总额的57.5%。

     

    (加拿大移民数量增加)

     

    让更多海外学生留在加拿大作业是能影响经济发展,但也面对不少问题。尽管评分规范从头调整,加拿大对留学生的招引力也在下降,许多欧洲国家也在敞开技术移民的条件,所供给的福利待遇和作业时机并不比加国差。依据加拿大移民局的数据,10个首要来历国的留学生数量上一年只增加了5%,比2007年增加率低一半。

     

    更直接的原因还在于加拿大本乡雇主对海外留学生的招聘战略上。他们给留学生的开出的薪酬往往比本地人的薪资要低,并且雇主还需求经过劳作力商场影响评价(LMIA)才干有接收海外留学生的资质。

     

    在这一点上澳大利亚也有相同的苦恼。Universities Australia的首席执行官Belinda Robinson曾承受《举世邮报》采访时这样说道:“咱们的问题是怎样能够让雇主意识到雇佣世界结业生的优点。不能忽视的是,这些留学生确实能够挑选呆在这儿或许回家,但他们在这里确实不能取得抱负的作业环境。”


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